In Ihrem Team verstecken sich Talente. Davon sind wir überzeugt. Denn die Chance, dass die gleichen Top 5 Talente bei zwei Menschen in der gleichen Reihenfolge vorkommen, liegen bei 1:33 Millionen. Und wie machen Sie aus Talenten in ihrem Team Stärken? Zuerst geht es darum die Talente sichtbar zu machen, denn erst dann können sie aktiv genutzt werden und zu Stärken werden. Wer stärkenorientiert führt und stärkenorientierte Teamarbeit fördert setzt auf ein zukunftsfähiges Modell: Denn Menschen die stärkenorientiert arbeiten sind dreimal zufriedener und 18% leistungsfähiger.
Wir sind überzeugt, dass gute Teamarbeit darauf beruht, dass sich jeder selber gut kennt und seine Bedürfnisse entsprechend kommunizieren kann. Nur so sind wir fähig einander auf Augenhöhe zu begegnen. Indem sie bei der Selbsterkenntnis ansetzen, nutzen sie nicht nur das Potenzial jedes Individuums, sondern auch des Teams als Ganzes.
Unsere Unternehmenskund:innen beschäftigen folgende Themen am meisten:
- Talente aufbauen und halten
- Personen zielgerichtet einsetzen
- Mentale Stärke & Resilienz von Mitarbeitenden aufbauen
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in der Entwicklung Ihres Teams. In einem kurzen Videocall klären wir Ihre Ausgangslage und Bedürfnisse und schauen, ob wir die richtigen Ansprechpartnerinnen für Sie sind.
Zu unseren Kund:innen gehören sowohl Grosskonzerne, als auch regional verankerte KMUs.
