Fabienne Muri
«An Fabienne schätze ich ihre Macherart. Sie ist sich nie zu schade, die Ärmel hochzukrempeln und geht die Dinge immer sofort an. Ihr gutes Gespür für Menschen macht sie zu einem äusserst talentierten Coach, der die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellt.» Chantal über Fabienne
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Chantal Muri
«An Chantal schätze ich ihre analytische, effiziente Arbeitsweise und ihren herzlichen Humor. Sie vermag Dinge auf den Punkt zu bringen und ist sehr genau. Chantal spricht auch schwierige Themen ohne Umschweife an – im richtigen Moment und im richtigen Ton.» Fabienne über Chantal
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VISION
Unsere Vision ist eine Welt mit starken Individuen, damit zwischenmenschliche Beziehungen gelingen. Brillante, selbstbestimmte und glückliche Menschen, die klare Entscheidungen treffen und Verantwortung für ihr Leben übernehmen. Wir sind der Überzeugung, das,s zu gelingenden zwischenmenschliche Beziehungen auch Konflikte gehören, die auf Augenhöhe ausgetragen werden. Unsere Vision ist, dass Menschen sich als wichtigen Teil im Lebenssystem verstehen. Sie trauen sich selber und ihren Organisationen zu, sich organisch zu entwickeln und entfalten.
MISSION
Mit Einzelcoaching begleiten wir Individuen stärken- und ressourcenorientiert bei ihren beruflichen Herausforderungen. Wir stärken den gelingenden Umgang mit Veränderungen und schaffen im Dialog neue Lösungsräume. Wir stärken den "inneren Erwachsenen" unserer Klient:innen.
In Teamcoachings schaffen wir Bewusstsein für eigene, fremde und gemeinsame Talente & Bedürfnisse. Konflikte nehmen wir als grösstes Entfaltungspotenzial wahr. Wir öffnen einen Dialograum, der es ermöglicht Lösungen zu entwickeln und Handlungen abzuleiten.
Warum «Daughters of Time»?
Unser Name vereint zwei Themen, die unser Leben stark geprägt haben: Unsere Familie. Und das Thema Zeit. Unser Grossvater baute ab den 1950er Jahren als Pionier Kirchturmuhren mit automatischem Glockenantrieb. Unser Vater, Ivo Muri, entwickelte ab 1994 während 23 Jahren Zeiterfassungssoftware und führte sein Unternehmen erfolgreich von einem 1-Mann-Betrieb zur Marktführerschaft mit rund 80 Mitarbeitenden.
Als Töchter eines Unternehmers haben wir schon früh erfahren, welche Themen berufstätige Menschen bewegen. In unzähligen Gesprächen und Diskussionen über Organisations-, Führungs- und Kulturthemen, sowie die speziellen Voraussetzungen eines Familienunternehmens, konnten wir so während vieler Jahre sein Fach- und Führungswissen mitnehmen. Mttlerweile integreren wir das Wissen erfolgreich in unsere Arbeit als Coaches.
